Béla-Csovcsics Andrea, egyetemi tanársegéd (Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Kar, Üzleti Tudományok Intézete, Marketing Szakcsoport) és Mészáros Dorottya, végzett FOSZK hallgató (Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Kar, Kereskedelem és marketingkommunikáció szak) esettanulmánya a szentesi Délalföldi Kertészek Szövetkezete társadalmilag felelős szerepvállalásáról.
Az esettanulmány alapját Gyuricza Kittivel a Délalföldi Kertészek Szövetkezetének marketing vezetőjével – aki maga is kezdeményezője egyes, a vállalatnál megvalósuló önkéntes projekteknek – készült interjú adta
A Délalföldi Kertészek Szövetkezete – a tradíció és a vidéki vagányság
A Délalföldi Kertészek Szövetkezete (DélKerTÉSZ) jelenlegi formájában 2002 óta fogja össze a szentesi és Szentes környéki termelőket, családi gazdaságokat és társvállalkozókat. A szövetkezeti formában működő közösség ma már több, mint 440 taggal működik, és kiemelt célja, hogy stabil hátteret biztosítson a helyben megtermelt zöldségek értékesítéséhez – akár hazai, akár nemzetközi piacokon.
A DélKerTÉSZ nemcsak a Termelői és Értékesítő Szervezet (TÉSZ) feladatait látja el, hanem erős logisztikai és értékesítési infrastruktúrával is támogatja tagjait. A kínálat gerincét különféle paprikafélék alkotják és emelett a termelők paradicsom-különlegességeket, kígyóuborkát, fejes káposztát és kínai kelt is szállítanak a szövetkezeten keresztül az áruházláncok polcaira. Legnagyobb büszkeségük a Szentesi Paprika, ami 2021 óta Hungarikumok Gyűjteményének tagja.
A DélKerTÉSZ logisztikai központja Szentesen található, ahol a szervezet közel 200 állandó munkavállalót foglalkoztat, azonban a termékek szezonális jellege miatt a főszezon időszakában, nyáron 420 főre duzzad munkavállalóik száma. A DélKerTÉSZ nem csupán egy gazdasági szervezet, hanem egy erős, összetartó közösség, amely nap mint nap azon dolgozik, hogy hazai, friss és egészséges zöldségekkel lássa el a magyar családokat.
A DélKerTÉSZ működési filozófiája különleges egyensúlyt képvisel: kifelé profitorientált, befelé pedig nonprofit szemléletű. Ez azt jelenti, hogy a piacokon – legyen szó áruházláncokról vagy egyéb nagykereskedelmi egységekről – versenyképes, profitorientált módon tárgyalnak és értékesítenek, figyelembe véve az árakat, árrést és piaci pozíciót. Ugyanakkor a Szövetkezet belső működése során nem a haszonszerzés a cél, hanem az, hogy a lehető legtöbb bevétel visszakerüljön a termelőkhöz. A működési, a forgalmazási és a fejlesztési költségek levonása után a fennmaradó összeget teljes egészében a termelők kapják meg, ezzel is támogatva a vidéki gazdaság megerősítését és a fenntartható élelmiszertermelést.
2024-ben a DélKerTÉSZ nettó árbevétele meghaladta a 22 milliárd forintot, ami világosan mutatja a szövetkezeti modell hatékonyságát és piacorientált működésének eredményességét.
A DélKerTÉSZ fő feladatai közé tartozik a termelők érdekképviselete, segítése szaktanácsadóik által, beruházásaik, fejlesztéseik támogatásában, mentorprogramok és duális képzések
A Délalföldi Kertészek Szövetkezete társadalmi felelősségvállalásának példái
A Szövetkezet megalakulása óta vállal társadalmi felelősséget, azonban a kezdetekkor még csak spontán módon, nem tudatosan kialakított stratégia mentén kezdtek bele ezekbe a tevékenységekbe. 2021 óta évről évre már egyre tudatosabban építették be működési stratégiájukba a CSR tevékenységeket. A társadalmi felelősségvállalás irányába történő nyitás tudatos döntés volt a Szövetkezet vezetősége részéről: a „PR-tanácsadói javaslat elindított bennünket” ezen az úton, de hamar kiderült, hogy ez nem csak egy „szükséges elem” – hanem egy versenyelőny és értékalapú kapcsolatépítés. A jelenlegi hosszú távú együttműködéseik is a kapcsolatteremtést szem előtt tartva valósulnak meg
Amikor a vidéki és a fővárosi vagányok összefognak, avagy a Budapest Bike Maffiával való együttműködés
A társadalmi felelősségvállalás területén az egyik legjelentősebb együttműködésük a Bike Maffiához köthető. A Budapest Bike Maffia (BBM) fiatal kerékpárosok által életre hívott magyarországi civil szervezet, amely 2011 karácsonya óta végez segítő munkát rászorulók részére. Alaptevékenységük az ételadományok elkészítése, gyűjtése és kerékpárral történő eljuttatása hajléktalan emberek, rászoruló családok és szociális intézmények számára. Tevékenységüket az innováció és a társadalmi érzékenyítés jellemzi. A BBM ezen újszerű hozzáállása és innovatív megközelítése vált szimpatikussá a Délalföldi Kertészek Szövetkezetének, természetes módon kapcsolódva a „Szentesi Vagányok” identitásához. A Szövetkezet számára fontos volt, hogy olyan partnert találjanak, aki nemcsak a társadalmi ügyek iránt elkötelezett, hanem lendületes és közvetlen stílusával képes megszólítani a fiatalabb generációk tagjait is.
Mára már hosszú távúnak mondható együttműködésük keretében a Délalföldi Kertészek Szövetkezete májustól október végéig hetente biztosít friss zöldség alapanyagokat a Bike Maffia adományosztó akcióihoz, ezáltal „vitamint csempészve azoknak az embereknek az ételébe, akiknek erre nincsen lehetőségük”. A Délalföldi Kertészek Szövetkezete rendszeres szezonális zöldségadomány eljuttatásán felül a Bike Maffia alkalmi jellegű megmozdulásait is gyakran támogatja. Például a Nagy Szendó Nap, a Nekünk a Balaton vagy a BBM Kertek[2] projektje mind-mind olyan akciói a civil szervezetnek, amelyek során esettanulmányunk alanya előszeretettel csatlakozik. Azért is választották a BBM munkásságának támogatását, mert esetükben maguk az indítványozók azok, akik „összefognak, elkészítik a szendvicseket, ők maguk kimennek az utcára és odaadják a szendvicseket a rászorulóknak. Ők valóban úgy segítenek, hogy látható az, amit csinálnak, nyoma van.”
Az együttműködés példaértékű és iránymutató lehet más agrárszereplők számára is: egyrészt hangsúlyozza a partnerség mögött meghúzódó közös értékeket, mint a fenntarthatóság vagy az aktív cselekvés és elköteleződés. Másrészt jól szemlélteti, hogy a társadalmi felelősségvállalás nemcsak helyi problémákra adott válasz lehet, hanem olyan ügyekre is reflektálhat, amelyek földrajzilag távolabb esnek ugyan, morális szempontból mégis közel állnak a szervezet által is képviselt értékekhez. A Szövetkezet ezen attitűdje túlmutat a lokálpatriotizmuson: a „Szentesi Vagányság” nemcsak helyi büszkeség, hanem olyan aktív társadalmi szerepvállalás iránti elköteleződés is, amely példát mutat abban, hogyan lehet vidéki szereplőként országos ügyekhez hasznosan kapcsolódni.
Zenével a gyógyulásért és a fiatalok egészségéért
Egyik szívügyük a Zenével a Rákos Gyermekekért Alapítvány támogatása, amely a szentesi közösség összefogásból született szervezet. Az alapítvány a zene erejét használja a gyógyulás támogatására – lelkileg segítik a daganatos betegséggel küzdő gyerekeket és családjaikat. Ezen kezdeményezés mögé állt be a Szövetkezet is. Büszkék rá, hogy hozzájárulhatnak egy ilyen emberi, inspiráló munkához. Ezt a megmozdulást egyszeri éves pénzbeli összeggel is támogatják a zöldség felajánlásokon túl. Az anyagi támogatás fedezi 2 kisgyermek éves zene tanulásának költségeit.
A Szövetkezet hisz benne, hogy a jövőt egészséges testben, közösségben és mozgásban élő fiatalokkal lehet építeni. Éppen ezért már évek óta támogatja a Szentesi Kinizsi Szabadidő és Torna Egyletet, ahol a mozgás öröme és a helyi közösség ereje kéz a kézben jár.
A DélKerTÉSZ lokális közösségeknek nyújtott támogatása
Az elmúlt évek során a DélKerTÉSZ-nél egy természetes módon kialakult támogatási rendszer jött létre a helyi közösségek javára. Bár ez a fajta támogatási rendszer alapvetően passzív működésű – a megkeresések jellemzően a rászoruló szervezetek részéről érkezik –, mégis egy jól bevált mechanizmusról van szó. Kezdetben főként szentesi intézmények keresték fel a Szövetkezetet tombolatárgyak vagy bálokra szánt felajánlások reményében. Később megjelentek olyan kezdeményezések is, ahol távolabbi, de környékbeli közintézmények – például a fábiánsebestyéni Arany János Általános Iskola, nagytőkei Falunap – kértek a Szövetkezettől zöldség csomag támogatást. Az ilyen fajta kisebb megkeresésekre – habár anyagi forrást nem tud elkülöníteni felajánlásnak a szervezet –, zöldség támogatásokkal szinte kivétel nélkül segítenek.
A sok apró segítség híre eljutott a környező falvakba, községekbe is – egyre több távolabbi, kisebb közösség kereste meg a DélKerTÉSZ-t támogatásért. Ezek a kisebb léptékű adományozások minimális tervezést igényelnek, mégis sokat jelentenek az érintetteknek. A folyamat mára olajozottan működik. Egy egyszerű, de emberközpontú rendszer, amely azt bizonyítja: nem kell mindig nagy dolgokra gondolni ahhoz, hogy számítson, amit tesznek.
Az is előfordul, hogy partnereik bevonásával segítenek egy rászoruló szervezeten. Ilyen volt, amikor a BBM Nekünk a Balaton rendezvényére a paradicsom és paprika felajánláson túl csemege kukoricával és görögdinnyével – amely nincsen a kínálatukban – járultak hozzá az esemény sikerességéhez.
Mert a jó munkaerő egészséges, motivált és megbecsült
A DélKerTÉSZ számára nemcsak a termelők és partnerek támogatása fontos, hanem az is, hogy saját munkatársai jól érezzék magukat, egészségesek, motiváltak és hosszú távon is elkötelezettek legyenek. Éppen ezért az elmúlt években több, a munkavállalók jóllétét segítő kezdeményezés is megvalósult.
Önkéntes véradás. Szervezett (telephelyen belüli) véradással kapcsolatban nem volt a szervezetnek tapasztalata egészen 2025 tavaszáig, hiszen a véradó kollégák önként mentek el a szentesi véradó központba. A Szövetkezet motiváció erőként minden véradónak plusz egy szabadnapot adott – ezzel a lehetőséggel minden véradó munkavállaló élt. A szövetkezet idén először szervezett telephelyén önkéntes véradást, amelyen a dolgozók rekord számban vettek részt. „Jó érzés volt látni, ahogy büszkén feszítenek azok a kollégák, akik életükben most először a adtak vért, ráadásul a munkahelyükön.” A program sikerességét tekintve a felső vezetés levonta a konzekvenciát, így a jövőben fél évente megrendezésre kerül az önkéntes véradás a DélKerTÉSZ-nél.
Egészségnap a prevenció jegyében. A Szentesi Egészségfejlesztési Irodával (EFI) együtt működve a DélKerTÉSZ díjmentesen lehetőséget biztosított munkavállalói számára egy alapvető egészségügyi állapotfelmérésre. Az egészségnapokon (2 nap) a munkavállalók koleszterinszint-, vércukor-, csontsűrűség- és testösszetétel-mérésen vehettek részt munkaidőben a telephelyen. A Szövetkezet ezzel a programmal szerette volna felhívni a dolgozók figyelmét a prevencióra, az egszség fontosságára és a tudatos életmódra.
Munkavállalói jóllét és közösségépítés. A DélKerTÉSZ legutóbbi csapatépítő programja egy 12 km-es gyalogtúra volt Dobogókőtől a Prédikálószéken át Pilisszentlászlóig, amelyen a dolgozók szervezetten, túravezetői kísérettel vettek részt. A program célja a fizikai és mentális feltöltődés támogatása, valamint a vállalati közösség erősítése volt. A természetjárás, a közös kihívás és a kikapcsolódás hatékony eszközei a hosszú távú munkahelyi jó közérzet kialakításának – a DélKerTÉSZ elkötelezett abban, hogy munkavállalói számára egészségtudatos, támogató környezetet biztosítson.
A korábban működő konditerem fontos szerepet játszott a munkavállalók fizikai aktivitásának támogatásában. Egy új projekt miatt a létesítmény jelenlegi formájában megszűnt, azonban a dolgozói igény továbbra is jelentős. A munkavállalói visszajelzések alapján a jövőben új, korszerű edzőterem kialakítását tervezik.A szellemi munkakörben dolgozók számára indított, mentális egészséget támogató stresszkezelő workshop fél éven át működött. Bár az érdeklődés kezdetben jelentős volt, a kollégák leterheltsége miatt a részvétel fokozatosan csökkent. A tapasztalatok alapján a program jövőbeli folytatása rugalmasabb, a munkaterheléshez jobban igazodó formában valósulhat meg.
Lesz-e valaki, aki 30 év múlva is termelni fog?
Az agrárium fenntarthatósága és jövője szempontjából az egyik legsürgetőbb kérdés az utánpótlás biztosítása. A termelői korfa folyamatos elöregedése, valamint a fiatal generációk csökkenő érdeklődése az agrárpályák iránt komoly kihívás elé állítja az ágazat szereplőit – így a Délalföldi Kertészek Szövetkezetét is.
A DélKerTÉSZ vezetése tudatosan és előrelátó módon keres válaszokat ezekre a kérdésekre. Ennek jegyében hosszú távú stratégiai együttműködés keretében fogott össze a Bartha János Kertészeti Technikummal, az Alföldi Agrárszakképzési Centrum intézményével. A cél, hogy az elméleti és gyakorlati oktatást is támogató rendszerrel hozzájáruljanak az új termesztői generáció kineveléséhez.
A Szövetkezet meggyőződése, hogy az agrárium jövőjének biztosítása nem csupán a közép- és felsőfokú szakemberképzésben kezdődik. Ennek jegyében a közeljövőben gyakorlókert program indítását tervezik, melynek célja az óvodás és általános iskolás korosztály szemléletformálása. A program keretében magaságyások létesítését támogatják oktatási intézmények udvarán, ahol a gyermekek játékos formában sajátíthatják el az alapvető kertészeti ismereteket – így például a palánta ültetés, öntözés, növényápolás alapjait. Ezek az életkori sajátosságokra szabott tanulókertek hozzájárulhatnak a természettel való pozitív kapcsolat kialakításához, valamint hosszú távon elősegíthetik a kertészeti pálya iránti nyitottságot és elköteleződést.
A DélKerTÉSZ számára az utánpótlás-nevelés nem pusztán gazdasági érdek, hanem stratégiai szintű társadalmi felelősségvállalás. Meggyőződésük, hogy a jövő élelmiszer-termelésének fenntarthatósága azon múlik, sikerül-e már ma olyan keretrendszert kialakítani, amely a fiatal generációk számára valódi tudást, motivációt és gyakorlati lehetőségeket biztosít. Ennek jegyében a Szövetkezet a kertészeti technikumokból kikerülő fiatalokat nemcsak szakmai mentorációval, hanem anyagi támogatással is segíteni kívánja, különösen az első önálló termesztési szezonjuk elindításában. A cél, hogy a pályakezdő termelők magabiztosan léphessenek be a piacra, és hosszú távon is elköteleződjenek a kertészeti ágazat mellett.
A CSR a Szövetkezet számára nem kampány jellegű tevékenység, hanem integrált szemlélet – hiszen a társadalmilag felelős működés nem csupán a jelen közösségeit szolgálja, hanem megalapozza egy élhetőbb, biztonságosabb és fenntarthatóbb jövő élelmiszertermelését is.