Az Y és a Z generáció a munkaerő- és az önkéntes-piacon.
- A nemzetközi statisztikák szerint a Z generáció a globális munkaerő egyharmadát fogja kitenni 2025-re, és ez a munkaerőpiac jelentős átalakulását is előrevetíti. Magyarországon a demográfiai változások miatt ellenkező a helyzet, de ennek ellenére átalakult-e a munkaerőpiac az Y és a Z genrációs munkavállalók belépésével?
- Van-e egyfajta „versenyhelyzet” a munkaerő és az önkéntes piacon a Z generációs munkavállalókért/önkéntesekért?
- Milyen előnyöket, illetve milyen kihívásokat jelent az Y és Z generáció a munkaerő- és az önkéntes-piacon?