Az evosoft Hungary Kft. 30 éve van a magyar szoftverfejlesztői piacon. Már a kezdetektől jelen volt a vállalat életében az adományozás, és az egyéni önkéntesség, de 2020 óta van szervezettebb formája egy CSR csoport formájában. A vállalati önkéntesség fejlődéséről, jelenlegi helyzetéről beszélgettünk Bohnert Orsolya teammenedzserrel és Germán Olivér projektmenedzserrel, akik mindketten az evosoft eVolunteers CSR csoport önkéntesei, a következő kérdések mentén:
- Mikor és milyen formában indult el az evosoft-nál a társadalmi felelősségvállalás?
– Mik az evosoftnál a társadalmi felelősségvállalás főbb pillérei?
– Milyen szervezeti háttérrel valósul meg a vállalati önkéntesség?
– Milyen adományozási akciókat/programokat kezdeményeztek, illetve valósultak meg?
– Milyen tanulságokkal jártak ezek a programok?
– Mit ad a vállalati önkéntesség a munkavállalóknak?