Felhívás. A Vállalati Önkéntesség Hálózat egyik fő „terméke”, hogy elindítsa a hazai CSR és vállalati önkéntesség helyzetéről szóló éves riport-sorozatot. Ahhoz, hogy a hazai CSR és vállalati önkéntesség helyzetéről képet kapjunk április 23-án több, mint 200 olyan civil-nonprofit szervezetnek küldtünk ki kérdőívet, amely akár adományozási, akár vállalati önkéntesprogramok szervezése terén kapcsolatban állt valamilyen hazai kis-,… Tovább »
Az alábbiakban közöljük Bakó Csaba gondolatébresztő előadását, amely a Vállalati Önkéntesség Hálózat 2025. április 1-én megrendezett, „A CSR program, mint az átgondolt ESG megközelítés kulcsa” című online konferencián került bemutatásra. Felhívjuk figyelmüket, hogy a közölt anyag Bakó Csaba szellemi tulajdonát képezi és megfelelő idézés után hivatkozható és használható fel!
Az alábbiakban közöljük Dr. Rácz-Putzer Petra nagyhatású előadását, amely a Vállalati Önkéntesség Hálózat 2025. április 1-én megrendezett, „A CSR program, mint az átgondolt ESG megközelítés kulcsa” című online konferencián került bemutatásra. Felhívjuk figyelmüket, hogy a közölt anyag Dr. Rácz-Putzer Petra szellemi tulajdonát képezi és megfelelő idézés után hivatkozható és használható fel!
Beszámoló. A Vállalati Önkéntesség Hálózat második hálózati eseménye – „A vállalati önkéntességről új megközelítésben – a CSR és az ESG vonatkozásában.” címmel – egy olyan kerekasztal konferencia megrendezése volt, amely három fő témát érintett az alábbi kérdések mentén. Amilyen munkavállaló, olyan önkéntes? Az Y és a Z generáció a munkaerő- és az önkéntes-piacon. A nemzetközi… Tovább »
Ismertetés. Az alábbiakban a Benevity legfrissebb, 2024-es CSR riportjának eredményeit ismertetjük, amelyben 500 felsővezetőt kérdeztek meg az Egyesült Államokban és az Egyesült Királyságban. A kutatás célja az volt, hogy felmérjék a vezetők CSR-befektetések iránti elkötelezettségét a belső szervezeti nyomás, a külső és más üzleti kihívások közepette. A CSR befektetések nem csökkenek, hanem nőnek, de… A… Tovább »
Nemzetközi kitekintés. Amikor megfogalmaztuk a Vállalati Önkéntes Hálózat Platformhoz való csatlakozás előnyeit, az egyik legfontosabb szempontnak tartottuk azokat a HR előnyöket, amelyeket a hálózat tagjai a tapasztalatcsere során nyerhetnek. Ebben az írásban olyan nemzetközi eredményeket osztunk meg a vállalati önkéntességről, amely a HR vezetők számára nyújtanak ösztönzést, támpontokat, ötleteket. Lehet-e a vállalati önkéntesség pozitív brand… Tovább »
Avagy a vállalati társadalmi felelősségvállalás maximalizálásának kérdései. Az elmúlt két hónap számos vállalatnál mozgalmas időszak volt, hiszen a karácsonyi ünnepek közeledte az adományozás, a rászoruló társadalmi csoportok megsegítésének időszaka volt. Mindezek kapcsán ez az írás a vállalati filantrópia és/vagy önkéntesség dilemmáiról szól, hiszen a vállalati társadalmi felelősségvállalás mellett igazán elkötelezett vállalatok számára mindig felvetődő kérdés,… Tovább »
Az evosoft Hungary Számítástechnikai Kft.-vel örömmel csatlakoztunk a 2024 októberében megalakult Vállalati Önkéntes Hálózat Platformhoz. Vállalatunk mindennapjaiban évek óta megjelennek az önkéntességgel, fenntarthatósággal, társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos gondolatok. Évente többször tartunk önkéntes véradást (evoblood), harmadik éve rendszeresen részt veszünk a Habitat for Humanity-vel közösen szervezett közösségi lakásfelújításokban (evobuild) és 2024-ben történetünk során először részt vettünk a… Tovább »
A Vállalati Önkéntesség Hálózat 2024. október 29.-én megtartott programbemutatóján 23 vállalati és 33 civil-nonprofit szervezeti képviselő vett részt. A konferencián készült képek egy jó hangulatú, szakmai találkozókban és beszélgetésekben gazdag eseményről tanúskodnak.
