Az alábbiakban Kaderják Anita hatásmérési szakértő (ELTE – TINLAB) „Társadalmi hatásmenedzsment – fókuszban a civil szektor” című előadását tesszük közzé, amely a Vállalati Önkéntesség Hálózat 2025. május 15.-én megrendezésre került „Társadalmi hatás – mérni a mérhetetlent, de hogyan?” című konferenciáján hangzott el. Felhívjuk a figyelmet, hogy az itt közölt anyag Kaderják Anita szellemi tulajdonát képezi… Tovább »
Felhívás. A Vállalati Önkéntesség Hálózat egyik fő „terméke”, hogy elindítsa a hazai CSR és vállalati önkéntesség helyzetéről szóló éves riport-sorozatot. Ahhoz, hogy a hazai CSR és vállalati önkéntesség helyzetéről képet kapjunk április 23-án több, mint 200 olyan civil-nonprofit szervezetnek küldtünk ki kérdőívet, amely akár adományozási, akár vállalati önkéntesprogramok szervezése terén kapcsolatban állt valamilyen hazai kis-,… Tovább »
Az alábbiakban közöljük Bakó Csaba gondolatébresztő előadását, amely a Vállalati Önkéntesség Hálózat 2025. április 1-én megrendezett, „A CSR program, mint az átgondolt ESG megközelítés kulcsa” című online konferencián került bemutatásra. Felhívjuk figyelmüket, hogy a közölt anyag Bakó Csaba szellemi tulajdonát képezi és megfelelő idézés után hivatkozható és használható fel!
Az alábbiakban közöljük Dr. Rácz-Putzer Petra nagyhatású előadását, amely a Vállalati Önkéntesség Hálózat 2025. április 1-én megrendezett, „A CSR program, mint az átgondolt ESG megközelítés kulcsa” című online konferencián került bemutatásra. Felhívjuk figyelmüket, hogy a közölt anyag Dr. Rácz-Putzer Petra szellemi tulajdonát képezi és megfelelő idézés után hivatkozható és használható fel!
Tisztelettel meghívjuk a Vállalati Önkéntesség Hálózat következő – online – konferenciájára, A CSR PROGRAM, MINT AZ ÁTGONDOLT ESG MEGKÖZELÍTÉS KULCSA amely 2025. április 1-én 14.00-16.00 között kerül megrendezésre. REGISZTRÁCIÓ 2025. március 28.-ig Az online konferenciára regisztráltaknak a meet belépési linket március 31.-én hétfőn fogjuk kiküldeni.
Beszámoló. A Vállalati Önkéntesség Hálózat második hálózati eseménye – „A vállalati önkéntességről új megközelítésben – a CSR és az ESG vonatkozásában.” címmel – egy olyan kerekasztal konferencia megrendezése volt, amely három fő témát érintett az alábbi kérdések mentén. Amilyen munkavállaló, olyan önkéntes? Az Y és a Z generáció a munkaerő- és az önkéntes-piacon. A nemzetközi… Tovább »
Ismertetés. Az alábbiakban a Benevity legfrissebb, 2024-es CSR riportjának eredményeit ismertetjük, amelyben 500 felsővezetőt kérdeztek meg az Egyesült Államokban és az Egyesült Királyságban. A kutatás célja az volt, hogy felmérjék a vezetők CSR-befektetések iránti elkötelezettségét a belső szervezeti nyomás, a külső és más üzleti kihívások közepette. A CSR befektetések nem csökkenek, hanem nőnek, de… A… Tovább »
Nemzetközi kitekintés. Amikor megfogalmaztuk a Vállalati Önkéntes Hálózat Platformhoz való csatlakozás előnyeit, az egyik legfontosabb szempontnak tartottuk azokat a HR előnyöket, amelyeket a hálózat tagjai a tapasztalatcsere során nyerhetnek. Ebben az írásban olyan nemzetközi eredményeket osztunk meg a vállalati önkéntességről, amely a HR vezetők számára nyújtanak ösztönzést, támpontokat, ötleteket. Lehet-e a vállalati önkéntesség pozitív brand… Tovább »
Avagy a vállalati társadalmi felelősségvállalás maximalizálásának kérdései. Az elmúlt két hónap számos vállalatnál mozgalmas időszak volt, hiszen a karácsonyi ünnepek közeledte az adományozás, a rászoruló társadalmi csoportok megsegítésének időszaka volt. Mindezek kapcsán ez az írás a vállalati filantrópia és/vagy önkéntesség dilemmáiról szól, hiszen a vállalati társadalmi felelősségvállalás mellett igazán elkötelezett vállalatok számára mindig felvetődő kérdés,… Tovább »
